Söksida - Graph

Redan 2008 skrev dåvarande landstinget, som ett av de första landstingen, under den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå – förkortad till CEMR-deklarationen. Tidigare i år godkände regionfullmäktige en uppdaterad deklaration med nio nya punkter.

Nu har den nya regionala jämställdhetsstrategin för Norrbotten lanserats. Region Norrbotten är en av parterna som står bakom den. ”Jämställdhet är en av Norrbottens stora ödesfrågor. Vi måste alla ta vår del av arbetet och med den nya länsstrategin för jämställdhet finns en bra utgångspunkt”, säger Linda Jonsson (V), ansvarigt regionråd för hållbarhet och jämställdhet.

Nu är det dags att nominera till eller ansöka om Norrbottens jämställdhetspris 2024. Ansökningstiden går ut den 15 april.

På den finska sidan av Sápmi, i Heahtthá/Hetta vid Pallas-Ylllästunturi nationalpark, inte långt från svenska Karesuando, firades i år Sápmi Pride. Region Norrbotten var på plats, liksom den samiska formgivaren Anna-Stina Svakko, med mästarbrev i duodji, samisk slöjd med särskild inriktning på dräkter, och även hennes kusin Levi Karvonen, ursprungligen från Pajala.

Nu är det hög tid att söka eller nominera till Norrbottens jämställdhetspris 2023. Ansökningstiden går ut den 31 mars.

Region Norrbotten beställer årligen ett jämställdhetsindex, Jämix, från Svenska nyckeltalsinstitutet. En rad olika faktorer poängsätts och regionen jämförs också med andra aktörer i landet. För 2023 framgår att det totala antalet poäng har ökat jämfört med de två senaste åren, ett tecken på att jämställdhetsarbetet i regionen går framåt.

Sedan mars i år har Region Norrbotten en hållbarhetsenhet som Ulrica Åström, med långvarig erfarenhet av hållbarhetsfrågor, är chef för. ”Vi har samlat alla hållbarhetsfrågor för att få ett bättre driv och samtidigt bättre möjlighet att stötta verksamheterna, men eftersom det är så pass nytt kan man säga att vi bygger vägen medan vi går den”, säger hon.

Region Norrbotten har höga ambitioner när det gäller att öka jämställdheten. Det konstaterar Mariana Vikström, utredare, och Mona Hallström Hjort, seniorkonsult, på konsultföretaget Sweco som under tre års tid är anlitade av regionen för att stötta arbetet med jämställdhetsintegrering.

Develoop är ett digitalt stöd för arbetsgivare som vill utveckla arbetsmiljön och underlätta jämställdhetsarbetet. Region Norrbotten har tagit fram plattformen tillsammans med bland annat Jämställdhetsmyndigheten, Luleå tekniska universitet och lokala näringslivsbolag.